Beim 1. Badischen Personalgipfel konnten sich Personalverantwortliche und Ausbildungsleiter vernetzen und Erfahrungen austauschen. Es wurden Ideen, Entwicklungen und Praxisbeispiele für erfolgreiche Personalarbeit präsentiert. Führungskräfte mittelständischer Unternehmen und Personalexperten kamen zusammen, um voneinander zu lernen.
Effiziente HR-Prozesse sind wichtig, um wachsende Aufgaben zu bewältigen. Digitalisierung und Vernetzung, neue Formen der Zusammenarbeit und Kompetenzsicherung sind entscheidend für eine erfolgreiche Personalarbeit. HR kann auf Veränderungen aus der „Vor-Corona-Zeit“ zurückgreifen und sollte begonnene Digitalisierungsprogramme fortsetzen. Recruiting wird immer drängender und eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Kleine und mittelständische Unternehmen haben hierbei besondere Herausforderungen.
Kulisse Ettlingen
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Personalverantwortliche und Ausbildungsleiter
Im Kinosaal